月子里的月嫂具体做哪些事，哪些不在范围内

预产期还有两个月，家里关于“请不请月嫂”的讨论已经开了三轮。有人听说月嫂能包揽带娃和做饭，有人担心请回来只照顾孩子、不管产妇。真到面试那天，很多家庭才发现自己问的都是“带过几个宝宝”“会不会做月子餐”，没人问清楚夜里谁起、洗不洗全家衣服、堵奶了管不管。

月嫂上户后，一天24小时大致怎么分配

月嫂的职责通常围绕“母婴两人”展开，而不是整个家庭。国家卫生健康委《0～6岁儿童健康管理服务规范》强调新生儿期要关注喂养、睡眠与黄疸等情况，落到月嫂身上，多数是记录喂养次数、拍嗝、换尿布、洗澡抚触、观察脐部和皮肤状况。产妇侧则包括协助擦身、观察恶露、提醒按时进食和休息。

月子餐一般按天安排，常见是三餐加两到三次加餐，具体次数和口味在签约时就要谈。房间清洁多限于母婴卧室和宝宝用品消毒，客厅、厨房深度清洁、全家衣物清洗往往不写进职责。白班和住家两种模式差别很大：白班通常按天计时，夜里由家人接手；住家月嫂夜间起夜次数、是否单独睡、几点休息，都是容易起争执的点。

按上户流程拆解：哪些是常规动作，哪些要单独谈

把一个月拆成四个节点看会清楚些。上户头几天，月嫂多做环境熟悉和母婴情况了解，包括喂养方式、产妇伤口或剖宫产恢复情况、家里有没有老人同住；这阶段家长可以直接问清楚“夜里听到宝宝哭，是你先起还是我们叫你”。

进入稳定期后，重点转向规律喂养和产妇恢复辅助，比如协助做简单的产后活动、提醒喝水、观察情绪状态。到了第二三周，部分家庭会要求加做通乳、催乳或产后修复动作，这些通常不属于基础月嫂职责，需要看月嫂是否持有相关培训证明，并提前写进约定。

下户前几天，交接往往被忽略。比较稳妥的做法是让月嫂带着家人过一遍宝宝的作息、奶量、抚触手法，避免人一走全家手忙脚乱。有家长反馈，交接做了两三天，后面自己带娃心里踏实很多。

至于哪些明确不在范围内：医疗行为（如黄疸治疗、脐炎处理、用药建议）不属于月嫂职责；全家人的饭菜、老人照护、宠物喂养、大扫除通常要另议；夜间是否随叫随到、节假日如何计费，也常被默认成“应该的”，其实都该落到纸面。

签约前最容易漏问的几件事

面试聊得投缘，不等于职责谈清楚了。建议家长把“做什么”和“不做什么”各列一张清单，逐条确认。比如宝宝夜里醒了，是月嫂抱过来喂，还是抱到产妇身边；产妇堵奶时，月嫂是协助热敷还是建议就医；家里老人想按老方法捂汗，月嫂听谁的。这些细节不提前对齐，后面容易变成情绪问题。

费用方面，除了月薪，还要问清节假日是否加价、上户路费谁承担、临时请假怎么补、提前下户怎么退。有的家庭遇到月嫂中途生病，才发现合同没写替补安排。健康证和资质证书记得看原件，体检时间最好在半年以内，具体项目可对照机构要求。

把口头承诺写进合同的三个动作

第一，把职责清单作为合同附件，逐项写明“负责”和“不负责”。第二，约定作息与休息时间，住家月嫂一般需要安排固定休息时段，夜里连续起夜的次数也要写清。第三，写明加项如何计费，通乳、产后修复、额外家务是否另行收费，避免上户后再谈。若涉及产妇伤口、发热、情绪异常等情况，及时联系产科或精神心理科医生，别把判断交给非医疗人员。

不同城市、不同机构的报价与配置差别不小，签约前多对比两三家，把合同条款和公示信息对齐，比单纯看价格更稳妥。参考价以机构实际报价为准。